Cercate un modo per migliorare l’engagement, massimizzare il talento e l'innovazione, raggiungere più clienti e essere apprezzati dalla comunità? Forse non è quello che vi aspettavate, ma esiste.
Benvenuti in Inclusion Edge, dove l’inclusione è una business strategy che migliora l’ingaggio delle risorse, massimizza talento e capacità di innovare. E fa felice la comunità.
Inclusion audit
Si tratta di un diagnostico sull’organizzazione interna e sull’esterno per identificare le aree di miglioramento prioritarie e pianificare interventi e azioni per diventare un’organizzazione più inclusiva.
Inclusive by design
Si tratta di un workshop per imparare a prendere in considerazione la diversità nella progettazione dei propri prodotti e servizi.
Inclusive organization
Inclusive organization è un workshop per comprendere come si differenzi un’organizzazione inclusiva nella cultura e nei valori espressi quotidianamente da chi ci lavora e come tutti contribuiscano all’inclusione.
Ageless workplace
Ageless workplace è un workshop per imparare a lavorare in modo inclusivo dal punto di vista delle età e delle generazioni.
Diventare leader inclusivi
Senza una leadership che dia l’esempio e intervenga autorevolmente sul tema, un’organizzazione difficilmente può diventare inclusiva.
Includere la comunità
A volte il tassello mancante è l’inclusione nei confronti della comunità nella quale l’organizzazione è inserita.
È più facile
spezzare un atomo che un pregiudizio. Albert Einstein
Se cammini sulle orme
di uno straniero, imparerai
cose che non avresti mai
saputo di non sapere. Pocahontas
Non è mai
troppo tardi
per rinunciare
ai propri pregiudizi. Henry David Thoreau
La diversità è essere
invitati a un party,
l’inclusione è essere
invitati a ballare.
