I team inclusivi innovano di più (e probabilmente sono più felici)
Team più inclusivi con 3 semplici regole innovano il 60% in più di chi non le segue....
Leggi tuttoBlog
L’inclusione non è
un’opinione.
Team più inclusivi con 3 semplici regole innovano il 60% in più di chi non le segue....
Leggi tuttoUn app aiuta a bilanciare i carichi domestici e familiari, ma attenzione a come si usa....
Leggi tuttoVi è uno scarso collegamento tra DEI e obiettivi di business: solo nel 20% dei casi....
Leggi tuttoCome ha ben documentato Herminia Ibarra in un famoso articolo dal titolo Women and the vision thing, gli uomini riconoscono alle donne capacità di elaborare e trasmettere una visione inferiore alla propria. Questo è un problema perché, fra le competenze di leadership che permettono di...
Leggi tuttoI progetti visibili, dato che perché non si possono correre rischi. vengono quasi sempre affidati ai "soliti noti". Le donne sono purtroppo sottorappresentate in questa categoria e, di conseguenza, intercettano meno opportunità di dimostrare il proprio valore...
Leggi tuttoPurtroppo è facile farsi condizionare dagli stereotipi nel dare feedback e spesso si danno troppe cose per scontate, cioè non si spiega esattamente cosa non funziona, perché e cosa occorra per migliorare. Questo danneggia uomini e donne, ma la ricerca ci dice...
Leggi tuttoI progetti visibili, dato che perché non si possono correre rischi. vengono quasi sempre affidati ai "soliti noti". Le donne sono purtroppo sottorappresentate in questa categoria e, di conseguenza, intercettano meno opportunità di dimostrare il proprio valore...
Leggi tuttoIl presenzailismo danneggia selettivamente le donne, che non possono "stare al gioco" o lo possono fare ma a un prezzo altissimo....
Leggi tutto